La norma de valor mínimo se refiere a una norma de cobertura mínima que se aplica a los planes de salud laborales. Si su empleador le ofrece un plan laboral y ese plan cumple esta norma, usted no será elegible para recibir un crédito tributario de prima de seguro médico si, en cambio, usted compra un plan de seguro del Mercado.
Un plan de salud cumple la norma de valor mínimo si se dan estas dos condiciones:
- El plan está diseñado para pagar al menos el 60 % del costo total de los servicios médicos para una población estándar.
- Los beneficios del plan incluyen una cobertura sustancial de los servicios médicos y de hospitalización.
Los empleados pueden saber si su plan de salud cumple el valor mínimo mediante la solicitud de un resumen de beneficios y cobertura (SBC, en inglés) a su empleador. También, puede pedirle que complete la herramienta de cobertura para empleadores (PDF, en inglés).